八年前，我初到義大利威尼斯，第一晚外出覓食，看到餐廳侍者是七十多歲的年長男士，但氣勢優雅和威嚴的跟我介紹菜單，他的態度也很以自己的工作為傲，我當時很被震撼，這在台灣是找不到的。
彼時，台灣流行著財富自由之說的提早退休，要趕快賺錢，不擇手段也沒有關係，退休了就要去做自己真正想做的事，為錢賣身很正常。
充滿榮耀和威嚴的做著餐廳侍者，而且是七十歲這樣的年紀，以自己的工作為傲，這在台灣是沒有的。台灣會說你是歹命，七十歲還要工作，兒女怎麼不養？吼！你兒女很不孝！
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這種簡單粗暴的財富自由之說害到了誰？
害到自己，和全部的產業。
去年我和執行長討論過，台灣的職場文化，不錄用四十五歲以上的人才，這是很弔詭的。因為這個年紀正當壯年，現代醫學可以活到八十歲，這也才爬坡一半而已。
我妹日前跟一位五十多歲的女士聊天，她說自己二十幾歲等丈夫養，現在快要六十歲了，她指望跟兒子、女兒同住，靠兒女養她。
台灣跟歐美很大的差異，在於無個體化的認知，也就是說，成年後完全獨立的概念，台灣是沒有的，許多女性還是把人生幸福放在靠男人養。
我朋友的公司，一位女性員工，年紀三十初頭，也是嚷嚷著有天她不工作了，就要去找一個有錢的男人，靠男人養她。
這樣的人的工作能力可想而知，並不專業和細緻，也會跳針犯重複的錯誤，增加管理成本和開銷，因為已經把希望寄望在不存在的陌生人和未來上。後來朋友開除她，原因是對方越界和寄生的行為太超過，自顧自把老闆當金主。
我不知道為什麼這樣的台灣女性不會去思考，與社會脫節的嚴重性？
二十幾歲年輕貌美，男友把妳當公主貢著，這正常。
六十幾歲，已跟職場脫節四十年，萬一配偶嫌煩或子女嫌累贅，還要伸手跟親人拿錢，這時的尊嚴在哪裡呢？
八十歲了，表明不去養老院不要菲傭顧她，要子女三餐為她煮好，這恐怕只有夠有經濟能力的子女才能做到，才能滿足老公主一生一世的好命寄望。
尊嚴都掛在別人身上，這不能叫做尊嚴，難怪台灣的親子關係總脫離不了情緒勒索。不照顧我是吧？你就是不孝，我財產不會分給你，用錢、用道德壓人。
愛就像七月半的鬼一樣，你一直看不到，也感受不到。
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兩天前的徵才文，後台迎來奇高的觸及率，這兩天一直有人湧進來追蹤我。
我好像打開了某個潘朵拉盒子，不知道這個議題讓大家這麼有感。 在這個台灣重返榮耀的時刻，但願文化風氣也能往上提升，有機會重新看待人的價值。
